Nous sommes d’accord que le supervisor n’avait aucun droit à demander au service RH de demander l’arrêt de travail qui est à la base confidentiel au niveau de la loi.… Lire la suite »
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé Toute la rubrique Le particulier employeur
En cas d’arrêt de travail pour maladie professionnelle ou accident du travail supérieur à thirty jours, l’employeur doit organiser une visite médicale de reprise de travail. La visite doit avoir lieu au additionally tard 8 jours après la reprise du travail.
Elle s'applique uniquement pour la période comprise entre la day de prescription de l'arrêt et sa date d'envoi.
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La lutte contre le travail unwellégal Les sanctions relations au travail illégal et aux infractions connexes Toute la rubrique Détachement des salariés - Submitting of staff
Lorsque le salarié s’absente de son poste de travail pour cause de maladie ou d’incident, il doit :
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Il y a tout d’abord deux périodes de perception du maintien arrêt de travail de salaire pendant l’arrêt maladie, pour lesquelles le montant n’est pas le même :
En effet, le salarié doit informer le moreover rapidement possible son employeur de la prolongation de son absence et lui transmettre l’arrêt maladie.
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